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よくある質問

選考場所について
基本的には本社(真庭市)で実施しますが、状況に応じてフレキシブルに対応致しております。
1次試験→岡山市内・WEB面接・本社、最終面接→本社
求める人物像について
協調性のある人材、変革意識の持てる人材、(おまけ:劣等感のある人材)、仕事は個人ではなく、チームでするものです。
自己スキルの発揮もとても大切ですが、周りを巻き込みながら展開出来たら良いですよね。劣等感については……直接説明致します。
有利な資格など
特に「有利」などはありません。知識の指標としてプラス要素ではありますが、入社後の努力ややる気が重要だと考えています。
採用人数について
10名。
我々は大手企業ではないので、人材の入れ替わりが激しくありません。毎年採用テーマを設定しますが、1人1人と向き合って採用を実施しております。
採用プロセスについて(新卒)
採用の有無に関係のない「面談」を重要視しています。
「会社説明会⇒面接(1〜2回)⇒内定」が採用プロセスですが、必ず「個別面談」を実施します。互いの情報共有を深く進める事が就職活動において最も大切だと思っております。
中途採用は実施してますか
随時ではありませんが、実施しております。転職媒体もしくは当HPのエントリーフォームからご応募ください。
過去の新卒採用について
当社の「新卒採用」については、過去の方法から一新し、2021年卒の人材を「新卒1期生」として捉えてリスタートしております。新たな力を使い、人材採用を進めていきたいと考えております。

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個人情報保護方針

(当社の個人情報保護に関する基本方針)

当社は、個人情報保護の重要性に鑑み、また、業務に従事するすべての者が、その責任を認識し、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関連法令・ガイドラインを遵守して、個人情報を適正に取り扱うとともに、安全管理について適切な措置を講じます。

当社は、個人情報の取扱いが適正に行われるように従業者への教育・指導を徹底し、適正な取扱いが行われるよう取り組んでまいります。また、個人情報の取扱いに関する苦情・相談に迅速に対応し、当社の個人情報の取扱い及び安全管理に係る適切な措置については、適宜見直し改善いたします。

個人情報の取得
当社は、十分な安全管理措置を講じたうえで、業務上必要な範囲で、かつ、適法で公正な手段により個人情報を取得します。
個人情報の利用目的
当社は、取得した個人情報を、当社の営む石油類販売業、LPガス販売業、自動車販売業および自動車整備業、レンタカー業、家電製品販売業、文具・事務機販売業、保険代理店業等、当社が営む全ての事業に関する商品およびこれらに付帯・関連するサービスの提供等に利用します。その他の目的に利用することはありません。
上記の利用目的の変更は、相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲においてのみ行い、変更する場合には、その内容をご本人に対し、原則として書面等により通知し、またはホームページ (http://www.toshin-net.com/)等により公表します。
個人データの安全管理措置
当社は、取り扱う個人データの漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人データの安全管理のため、安全管理に関する取扱規程等の整備および実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、正確性・最新性を確保するために、必要かつ適切な措置を講じ、万が一、問題等が発生した場合は、速やかに適当な是正対策をします。
個人データの第三者への提供
当社は、個人データを第三者に提供するにあたり、以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者に個人データを提供しません。
  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
当社に対するご照会
下記お問い合わせ窓口にお問い合わせください。ご照会者がご本人であることをご確認させていただいたうえで、対応させていただきますので、あらかじめご了承願います。
【お問い合わせ窓口】
東真産業株式会社
岡山県真庭市勝山805
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